Projet inter-générationnel



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Au-delà du dispositif « contrat de génération » mis en place cette année par le Gouvernement, la mise en place d’un projet inter-générationnel au sein d’une entreprise répond à divers enjeux:

- le vieillissement de la population en France, qui impacte directement la population active et sa répartition par âge,

- la tension sur le marché des compétences, qui suppose une gestion des carrières différentes dans laquelle « se séparer des plus anciens devient une erreur »

- la performance des entreprises, que la solidarité inter-générationnelle renforce.

Source: www.omig.fr

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